Bartın Çimento olarak, bizi geleceğe taşıyacak en önemli gücün İnsan Kaynağımız olduğunun bilincindeyiz. Bu bilinçle; çalışanlarımızın bir parçası olmaktan mutlu olacakları, yetkinliklerini ve deneyimlerini yüksek performansa dönüştürebilecekleri, iş sağlığı ve güvenliğinin şirket kültürünün bir parçası olduğu bir iş ortamı oluşturmak doğrultusunda çalışıyoruz. Tüm süreçlerimizdeki önceliklerimiz;
Bartın Çimento olarak, kurum kültürümüze uyum sağlayabilecek; öğrenmeye, gelişime ve yeniliklere açık; dinamik ve şirketimizi geleceğe taşıyabilecek kişileri Bartın Çimento ailesine katarak büyüyoruz. İşe alım faaliyetlerimiz yıllık plan dahilinde gerçekleştirilmekte olup, süreç adımları standart ve şeffaf bir şekilde yapılandırılmıştır.
En doğru yerleştirmenin yapılabilmesi için pozisyonlar bazında belirlenmiş kriterler ve yöntemler kullanılır.
Tüm adaylarımızla yetkinlik bazlı mülakat ve teknik mülakat gerçekleştirilirken adayın olumlu değerlendirilmesi ve pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda sınav, kişilik envanteri uygulaması gibi ek değerlendirme yöntemleri uygulanmaktadır.
Seçme sürecinin tamamlanması ile sonuç adaylara bildirilir ve olumlu adaylarla teklif paylaşılarak, işe başlama süreci başlatılır. İlgili pozisyon için uygun bulunmayan adaylarımızın özgeçmişleri ise farklı bir pozisyonda değerlendirilmek üzere veri tabanımızda saklanır.
Bartın Çimento’ya katılan arkadaşlarımız; mesleki, yönetsel ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunacak farklı eğitimlere ve gelişim programlarına katılarak geleceğe hazırlanmaktadırlar.
Şirketimizde çalışmak isteyen adaylar güncel özgeçmişlerini bartinik@bartincimento.com.tr adresine iletebilirler. Bize ulaşan özgeçmişleri, İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından değerlendirilecek, ilgili pozisyon için uygun olmaları durumunda adaylarla iletişime geçilecektir.